Gracias al señor por Bob Huggins. Esta semana, la semana del Juego de Estrellas de la MLB, generalmente carece de historias deportivas generales, y también es una advertencia de que estamos a punto de ingresar al territorio de la Serie Mundial de Pequeñas Ligas, también conocido como el tramo más aturdidor en el calendario deportivo. Entonces, es por eso que le doy gracias a Dios por Huggins, quien está tratando de resucitar su contrato de West Virginia de la tumba/cualquiera que sea el spa de salud en el que se ha refugiado.
en un par de declaraciones difundidas el lunes por Huggins o su representación, la pareja dijo que un correo electrónico enviado a nombre de Huggins era nulo porque provenía de la cuenta de correo electrónico de su esposa, June Huggins, y no contenía firma. El entrenador actualmente empleado de manera ambigua se registró voluntariamente en rehabilitación luego de un arresto por DUI en junio, y planea permanecer allí hasta que esté «autorizado para regresar a [his] deberes de entrenador activo”.
No soy médico, pero eso no suena como un intento honesto de sobriedad, y si tan solo tuviéramos acceso a las comunicaciones entre Huggins y su abogado que llevaron a este intento desesperado de sacar dinero de la fianza de su trato seguramente anulado. Supongo que el contrato, que se modificó después de que dejó caer un fragmento de sonido homofóbico. durante un anuncio de radio en mayo, tiene que incluir una tarjeta gratis de «bajarse de Huggins» escrita en él, y si no lo hace, el presunto DUI antes mencionado probablemente se encargará de eso.
“No redacté ni revisé la declaración de WVU”, escribió Huggins. “Esta declaración falsa fue enviada a mi nombre, pero no incluye firma. … Estoy empleado por WVU conforme a un Acuerdo de Empleo. Nunca presenté el aviso requerido bajo el Acuerdo de Empleo para renunciar voluntariamente.”
Por supuesto, WVU no tiene ningún plan para reincorporar a Huggins, y la universidad incluso emitió una declaración distanciándose aún más. de él.
“Además, si el Sr. Huggins o su abogado intentan sugerir públicamente que de alguna manera no renunció y se retiró de su cargo, tenga en cuenta que la Universidad se defenderá rápida y agresivamente de estas acusaciones falsas”, escribió Stephanie D. Taylor, vicepresidente y consejero general de West Virginia.
Sabes que hablan en serio cuando las personas comienzan a usar «falso» en las oraciones.
Taylor continuó, sonando como alguien que emite una orden de restricción.
“En otras palabras, en la medida en que está sugiriendo que la renuncia del Sr. Huggins no cumplió estricta y técnicamente con las disposiciones del Acuerdo de Empleo, WVU, sin embargo, ha aceptado su renuncia inequívoca, y WVU no ha requerido y no requiere una diferente forma de aviso bajo el Acuerdo de Empleo”, escribió Taylor. “Aceptamos su renuncia en la forma solicitada por el abogado del Sr. Huggins. No hay respaldo en la ley de estos hechos para sugerir que el Sr. Huggins ahora puede ignorar su renuncia y sus acciones en las que todos han confiado, deshacer su separación voluntaria y regresar al trabajo como si nada de esto hubiera ocurrido”.
Aparentemente, Huggy Bear también limpió su oficina. Está tratando de volver al trabajo con George Costanza, y yo no podría estar más aquí para eso. Este no es el comportamiento de alguien que adopta el programa de 12 pasos, creo que la expiación es una de las solicitudes iniciales, y no puedo esperar hasta que algún AD desesperado se convenza de contratar a Huggins nuevamente.
Tal vez pueda reemplazar a Rick Pitino en St. John’s cada vez que lo despidan o lo asciendan. Ya veremos. Huggins tiene que secarse primero.
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