Morgan Stanley planea 3.000 despidos

A medida que la caída de Wall Street en OPI y fusiones se profundiza este año, las principales firmas de asesoría, incluidas Morgan Stanley, Banco de America y Citigroup han recurrido a los recortes de empleos en las últimas semanas.

Morgan Stanley planea eliminar aproximadamente 3.000 puestos para fines de junio, según una persona con conocimiento de los planes.

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Eso equivale a aproximadamente el 5% de la fuerza laboral del banco con sede en Nueva York si se excluyen los asesores financieros y el personal de apoyo que se salvarán de los recortes, dijo la persona. Se espera que los despidos afecten más al personal bancario y comercial, según Bloomberg, que informó sobre los movimientos anteriormente.

Un auge histórico en los acuerdos provocado por la pandemia fue seguido por una caída que comenzó el año pasado después de que la Reserva Federal comenzó a subir las tasas para frenar una economía sobrecalentada. Las OPI, la emisión de deuda y las fusiones que alimentan a Wall Street han permanecido en silencio este año. Por ejemplo, los volúmenes de OPI son un 74% más bajos que el año pasado, según datos de Dealogic.

Para Morgan Stanley, los recortes muestran que Wall Street está lidiando con los gastos a medida que la caída se prolonga más de lo esperado. El banco ya recortó alrededor del 2% de su fuerza laboral en diciembre, informó CNBC.

El mes pasado, los analistas criticaron a Morgan Stanley por publicar costos más altos en el primer trimestre, mientras que los ingresos disminuyeron. Los gastos en la división de banca de inversión y gestión de patrimonio de la empresa dañaron los márgenes de ganancias en particular.

Los movimientos del banco no son aislados. Los recortes de empleos en la industria comenzaron en septiembre, cuando Goldman Sachs restableció la práctica de sacrificar a aquellos que percibe como de bajo rendimiento. Casi todas las principales empresas de Wall Street siguieron, y la propia Goldman tuvo que recurrir a otra ronda de despidos más profunda en enero.

En las últimas semanas, los grandes bancos, incluidos Citigroup y Bank of America, han recortado unos cientos de puestos de trabajo cada uno, recortes relativamente quirúrgicos que deberían posicionar bien a los bancos cuando finalmente llegue un repunte en los acuerdos.

La semana pasada, el principal asesor boutique lazard dijo que planeaba recortar el 10% de su fuerza laboral este año. El paso fue necesario por la actividad restringida de los mercados de capitales y la inflación salarial que aumentó los salarios en la banca.

«Sinceramente, las cosas no se sienten tan bien como en diciembre o enero», dijo a Bloomberg el presidente ejecutivo Ken Jacobs.